В настоящее время качество трудовой жизни считается одним из ведущих факторов, влияющих на производительность труда и общую эффективность деятельности каждого специалиста. Качество трудовой жизни среднего медицинского персонала влияет на удовлетворенность специалистов своим трудом и, как следствие, на качество оказываемых ими медицинских услуг населению. Цель исследования. Определить уровень удовлетворенности качеством трудовой жизни специалистов акушерского дела, работающих в условиях сельского здравоохранения Материал и методы. Для выявления основных аспектов качества трудовой жизни специалистов акушерского дела, работающих в условиях сельского здравоохранения, было проведено анкетирование с использованием специально разработанной анкеты. Для изучения параметров, характеризующих качество трудовой жизни акушерок амбулаторного звена осуществляющих свою деятельность условиях сельского здравоохранения проведено анкетирование 248 респондентов. Результаты. Проведенное анонимное анкетирование специалистов акушерского дела работающих в медицинских организациях, подчиненных министерству здравоохранения Оренбургской области расположенных в сельской местности, позволило выявить наиболее существенные факторы, определяющие качество трудовой жизни данной категории специалистов: уровень заработной платы (70,1±5,8%), территориальная близость к дому (70,1±5,8%), возможность сохранения здоровья (62,9±4,4%), психологический климат в коллективе (62,5±6.3%), условия проживания (52,6±6,1%), соблюдение графика работы и функциональных обязанностей (49,6±7,9%), рациональное питание на рабочем месте (47,6±7,9%), стиль руководства (39.9±2,9%), дефицит ресурсов обеспечения производственного процесса (38,7.2±2.9%), социальные гарантии (17,3±4.1%). Хотя около трети респондентов не испытывают полного удовлетворения своей работой, 63,7±4,1% из них не допускают возможность перехода в другую медицинскую организацию или изменение специальности или сферы труда, в том числе при условии повышения оплаты труда. Наиболее актуальными мероприятиями по повышению уровня удовлетворенности качеством трудовой жизни, по мнению специалистов акушерского дела работающих в условиях сельского здравоохранения, являются: создание достойных условий труда и социальной защищенности специалистов акушерского дела (89,9±2,6%), повышение престижа профессии специалистов акушерского дела (81,4±3,5%), реформирование существующей нормативно-правовой базы, определяющей компетенции и ответственность специалистов акушерского дела (40,5±4,3%), меньшее значение имеет совершенствование этики и деонтологии в акушерском деле (7,2±3,3%) и прогресс в области фундаментальной и прикладной науки в акушерском деле 3,6±3,4%. Выводы. Низкий уровень удовлетворенности качеством трудовой жизни специалистов акушерского дела обусловлен уровнем заработной платы, нерациональной организацией рабочего времени, жилищными условиями, техническим оснащением рабочего места, отсутствием социальных гарантий и условий сохранения здоровья. Наиболее актуальными мероприятиями по повышению уровня удовлетворенности качеством трудовой жизни специалистов акушерского дела, работающих в условиях сельского здравоохранения, являются: достойные условия труда и повышения уровня социальной защищенности специалистов акушерского дела, повышение престижа профессии специалистов акушерского дела, реформирование существующей нормативно-правовой базы, определяющей компетенции и ответственность специалистов акушерского дела, меньшее значение имеет совершенствование этики и деонтологии в акушерском деле и прогресс в области фундаментальной и прикладной науки в акушерском деле.