Актуальность. Средний медицинский персонал является значимым звеном системы здравоохранения и занимает превалирующую долю в общей численности медицинских работников медицинских организаций. Наличие оптимальной обеспеченности населения данной категорией персонала влияет на доступность и качество оказания медицинской помощи населению. В настоящее время система здравоохранения в Российской Федерации характеризуется наличием устойчивой неукомплектованности кадрами среднего медицинского персонала. Цель работы. Выявить основные тенденции в динамике обеспеченности средним медицинским персоналом в Российской Федерации за период 2015-2019 гг. Материалы и методы. Для исследования использовались данные федеральной формы статистического наблюдения №30 «Сведения о медицинской организации». С целью использования однородных данных пятилетний период исследования выбран в виду наличия изменений порядка формирования отчетной формы с 2015 года. Использовался статистический метод в исследовании. Результаты и обсуждения. По итогам 2019 года численность работающих в системе здравоохранения Российской Федерации составляет 2 992 542 человека. Значительная доля (42,1%) в общей численности работников (включая немедицинский персонал) приходится на СМП и 62,3% СМП составляет от общей численности медицинского и фармацевтического персонала. Анализ данных за 5 лет свидетельствует о стойкой тенденции снижения обеспеченности населения средними медицинскими работниками. При достоверном прогнозе (R² = 0,861) показатель обеспеченности средним медицинским персоналом будет снижаться. В РФ выявлены значительные территориальные диспропорции обеспеченности населения СМП (на 10 000 населения) на протяжении всего изучаемого периода. Так, сравнительный анализ в разрезе округов РФ показал, что самый высокий показатель обеспеченности средним медицинским персоналом - в Уральском ФО (92,40/000), самый низкий показатель - в Центральном ФО (78,70/000). Укомплектованность физическими лицами СМП в 2019 году по Российской Федерации составила 74,4% (с учетом лиц без медицинского образования) при коэффициенте совместительства 1,3. Выводы. Динамика уровня обеспеченности среднего медицинского персонала в государственной системе здравоохранения РФ с 2015 по 2019 гг. показывает отток квалифицированных кадров со средним профессиональным образованием, который влияет на формирование дефицита персонала в медицинских организациях. Отток СМП наблюдается в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, так и в стационарных условиях. Абсолютное сокращение численности СМП наблюдается во всех федеральных округах, кроме Южного, Дальневосточного и Северо-Кавказского.