Нормирование труда является важнейшим инструментом управления медицинской организацией. Руководители медицинских организаций часто используют официально утвержденные, но устаревшие нормы труда, хотя имеют все полномочия для самостоятельного создания актуальной системы нормирования труда в своей организации. Цель исследования провести анализ действующих нормативных документов, регламентирующих деятельность врачей-урологов, оказывающих медицинскую помощь взрослому населению в амбулаторных условиях, и фотохронометражное наблюдение за трудовым процессом этих специалистов. Материалы и методы. В соответствие с методикой, для расчета норм времени на посещение одним пациентом и определения структуры рабочего времени врача, проводятся фотохронометражные наблюдения за деятельностью в течении 2-х рабочих недель не менее чем каждым из двух специалистов, с учетом возраста, стажа работы и квалификации. В исследовании приняли участие 11 врачей-урологов, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях в шести пилотных субъектах страны. Результаты. По данным фотохронометражного исследования, затраты рабочего времени врача-уролога на первичное посещение – 25,86 минуты, практически не отличалось от времени повторного посещения (25,77 минуты), а средневзвешенные затраты рабочего времени врача-уролога составили 25,95 минуты. Максимальная доля затрат рабочего времени врача-уролога приходится на основную деятельность, а более одной трети рабочего времени занимает работа с документацией. Заключение. Результаты проведенного фотохронометражного исследования показали значительные различия в шести пилотных субъектах в средне-взвешенных затратах рабочего времени врача-уролога при посещении одним пациентом, в длительности первичного и повторного посещения и в структуре затрат на разные виды деятельности, что требует управленческих решений для совершенствования рабочего процесса и оптимальной организации деятельности врача-уролога