Организация здравоохранения
НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ КАДРОВОГО КРИЗИСА В ПЕРВИЧНОМ ЗВЕНЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
А.Д. Пономарев1, И.Д. Мириева1, Г.Ю. Сазанова1, М.В. Еругина1, Е.М. Долгова1, Н.Ю. Шульпина1
1. ФГБОУ ВО «Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского» Министерства здравоохранения Российской Федерации, г. Саратов
Полнотекстовый файл PDF (368 Kb)
Резюме:
Введение. Обострение политической ситуации в мире, возникновение и распространение новых пандемий инфекционных заболеваний в современных условиях предопределяют нарастание негативного влияния рисков функционирования системы здравоохранения: демографических, кадровых, финансовых, управленческих и иных. Одним из существенных рисков успешного управления системой здравоохранения является проблема качества профессиональной подготовки организаторов здравоохранения управленческой группы. Большая площадь российских территорий, низкая плотность населения, концентрация технологической базы, материальных и кадровых ресурсов в здравоохранении крупных городов способствуют развитию негативных тенденций организации медицинской помощи сельскому населению. Развитие кадрового кризиса приводит к рискам в системе здравоохранения, способствующим ограничению доступности и снижению качества медицинской помощи населению.
Цель. Оценить мнение врачей, оказывающих медицинскую помощь больным сахарным диабетом в амбулаторных медицинских организациях Саратовской области, о направлениях решения проблемы недостаточного кадрового обеспечения.
Материалы и методы. В качестве материала были разработаны оригинальные анкеты: анкета для врачей, оказывающих ПМСП, а также анкета для экспертов – эндокринологов. Применялись аналитический и статистический методы исследования. Проведено определение репрезентативных выборочных совокупностей. Значимость различия независимых выборок оценивалась при помощи t-критерия Стьюдента, при котором разность относительных величин рассматривалась как статистически значимая при t ≥2, p≤0,05.
Результаты. На вопрос о целесообразности частичного делегирования прав по оказанию медицинской помощи больным СД врачам общей практики на амбулаторном этапе в районах Саратовской области при отсутствии в медицинских организациях врачей эндокринологов 95% опрошенных врачей ПМСП выразили свое несогласие с данным предложением. Основными причинами отрицательного мнения были: увеличение объема работы врачей общей практики (66%±2,1%) и дефицит ставок ВОП (30%±2%). 70% экспертов - эндокринологов согласны с целесообразностью передачи части полномочий участковым терапевтам и ВОП (р
Ключевые слова: риски в здравоохранении, кадровый кризис, обеспеченность врачами, врачи общей практики, мнение специалистов, сахарный диабет, сельское здравоохранение.
Библиографическая ссылка:
А.Д. Пономарев, И.Д. Мириева, Г.Ю. Сазанова, М.В. Еругина, Е.М. Долгова, Н.Ю. Шульпина, НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ КАДРОВОГО КРИЗИСА В ПЕРВИЧНОМ ЗВЕНЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ // НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ РЕЦЕНЗИРУЕМЫЙ ЖУРНАЛ "СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ СТАТИСТИКИ". - 2023. - №2;
URL: http://healthproblem.ru/magazines?text=1063 (дата обращения: 26.12.2024).
URL: http://healthproblem.ru/magazines?text=1063 (дата обращения: 26.12.2024).
Код для вставки на сайт или в блог:
Просмотры статьи:
Сегодня: 4 | За неделю: 9 | Всего: 497