Введение. Проблема кадровой обеспеченности является типичной для здравоохранения во многих странах, в том числе, для Российской Федерации (РФ). Значительные трудности наблюдаются в сфере психиатрии, особенно при оказании медицинской помощи в сельской местности. Анализ кадровой службы может быть полезным для выявления проблемных аспектов, определения способов и направления их корректировки. Цель исследования: оценить динамику кадровой обеспеченности в Московской области (МО) с 2012 по 2022 годы специалистами, оказывающими медицинскую помощь по профилю «психиатрия». Материалы и методы. Проанализированы статистические формы ФСН №№10, 30, 30-село, 36, 36-ПЛ за 2012-2022 годы, данные сборников «Ресурсы и деятельность медицинских организаций здравоохранения, Медицинские кадры: Врачи» за 2012-2023 годы с применением статистических и аналитических методов. Результаты. Проведенный анализ показал снижение обеспеченности населения Московской области врачами-психиатрами, числа занятых должностей и укомплектованности штатных должностей физическими лицами в течение анализируемого периода. Все показатели являются более низкими, чем аналогичные по Центральному федеральному округу (ЦФО) и РФ. Показатели укомплектованности должностей врачей-психотерапевтов также имеют отрицательную динамику и оказываются ниже, чем в РФ; но коэффициент совместительства – выше, чем в среднем по стране. Обеспеченность врачами-психиатрами сельского населения в МО снижается. Показатели кадровой обеспеченности средним медицинским персоналом находятся на достаточно высоких уровнях и сопоставимы с аналогичными по ЦФО. Укомплектованность младшим медицинским персоналом демонстрирует высокие значения за наблюдаемый период, кроме того, этот показатель - один из немногих, показавших прирост по итогам анализируемого периода. Укомплектованность должностей медицинских психологов снижается на 5% ежегодно и является наиболее низкой при сравнении с ЦФО и РФ. Число социальных работников за десятилетний период не только возросло почти вдвое, но и показало более высокую обеспеченность населения, чем аналогичный показатель в РФ. Обсуждение. Результаты исследования согласуются с данными отечественной и зарубежной литературы. Кадровый дефицит вызывает обеспокоенность организаторов здравоохранения во всем мире, предлагаются различные пути его решения и делается вывод о необходимости гибкого подхода к его восполнению. В некоторых странах наблюдаются схожие с РФ кадровые проблемы оказания психиатрической помощи сельскому населению. Заключение. Проведенный анализ по данным Московской области выявил кадровый дефицит в психиатрии среди специалистов с высшим медицинским и немедицинским образованием. Более благоприятная ситуация наблюдается среди среднего и младшего медицинского персонала. Определены наиболее уязвимые к проблеме кадрового дефицита элементы, составляющие комплекс оказания психиатрической помощи населению, а также предложены ключевые пункты, изменение которых может улучшить ситуацию.