Введение. Средний медицинский персонал является основной частью медицинских работников. Достаточная обеспеченность населения данной категорией персонала, особенно в сельской местности безусловно влияет на качество и доступность оказания медицинской помощи населению. Одной из мер поддержки медицинских специалистов со средним медицинским образованием в сельской местности является реализация государственной программы «Земский фельдшер». Миссией реализации программы является долгосрочный положительный эффект на обеспеченность средним медицинским персоналом в сельской местности как стимулирующего механизма по привлечению и закреплению специалистов. Цель исследования. Выявить тенденции показателей реализации государственной программы «Земский фельдшер» и оценить влияние результатов на обеспеченность средним медицинским персоналом в медицинских организациях, расположенных в сельской местности в период с 2018 по 2022 год. Материалы и методы. В исследовании использовались статистические данные по 83 субъектам Российской Федерации на основании оперативных документированных запросов за период с 2018 по 2022 год. В процессе исследования использовались аналитический и статистический методы. Описательная статистика и корреляционный анализ проводился с использованием пакета Statistica версия 13.3. Результаты и обсуждения. За исследуемый период в сельскую местность привлечено и трудоустроено около 9 тыс. среднего медицинского персонала. Показатель численности среднего медицинского персонала, привлеченных по программе в сельскую местность на 10 000 сельского населения за пять лет увеличился на 41,0%, что может свидетельствовать об активном и планомерном внедрении программы в субъектах Российской Федерации. Результаты корреляционного анализа показали, что в целом по Российской Федерации численность привлеченных лиц по программе повлияло на обеспеченность фельдшерами при высокой положительной корреляционной зависимости (r= 0,95240, р˂0,05). При проведении корреляционного анализа данного показателя в разрезе федеральных округов Российской Федерации выявлено, что в шести ФО отмечается высокая положительная корреляционная зависимость (ЦФО, СЗФО, ЮФО, ПФО, СФО и ДФО (r2= 0,653516, r2= 0,687755, r2= 0,764084, r2= 0,90564, r2= 0,895669 и r2= 0,698437 соответственно, р˂0,05) обеспеченности фельдшерами и численности трудоустроенных по программе данных округов или при увеличении численности привлеченных по программе увеличивается обеспеченность фельдшерами. В двух ФО выявлена отрицательная корреляционная зависимость. В СКФО – высокая отрицательная (r2= - 0,733688, р˂0,05) и в УФО – слабая отрицательная оценка корреляции (r2= - 0,137747, р˂0,05) или при увеличении численности трудоустроенных по программе снижается обеспеченность фельдшерами. Заключение. Привлечение среднего медицинского персонала по программе «Земский фельдшер» оказывает значимое положительное влияние на кадровую обеспеченность медицинских организаций, расположенных в сельской местности. Результаты исследования подчеркивают важность кадровой политики в системе здравоохранения.