Введение. Тема возраста всегда занимала значимое место в различных отраслях экономики. В последнее время вопросы, связанные с постарением кадров, приобрели особую актуальность, в том числе и для здравоохранения, поскольку в медицинских организациях, с одной стороны, наблюдается дефицит квалифицированных специалистов-управленцев, с другой стороны – возрастной состав руководителей остается практически неизменным на протяжении нескольких лет. Цель исследования. Анализ особенностей распределения руководителей региональных медицинских организаций по возрастным группам для оценки тенденции, процесса трансформации возрастной структуры и прогнозирования ситуации. Материалы и методы. Исследование проводилось на территории субъекта федерации с 2018 по 2023 годы. Сплошное наблюдение предусматривало детальный анализ всех возрастных групп главных врачей и заместителей главных врачей медицинских организаций государственной системы здравоохранения, подведомственных региональному Минздраву. Применены теоретический метод исследования, эмпирические научные методы (измерение, наблюдение и сравнение), методы описательной статистики. Метод экспоненциального сглаживания использован для построения прогнозных математических моделей. Результаты и обсуждение. Установлены различия в динамике возрастного состава руководителей различного уровня, которые отличались интенсивностью изменений в определенных возрастных группах. В группе главных врачей в возрасте от 36 до 40 лет наблюдается значительное снижение показателей (на 40,93%), у заместителей главных врачей - значительный прирост удельного веса этой возрастной группы (на 78,84%). Для главных врачей характерно увеличение вклада удельного веса возрастной группы 51-55 лет (индекс роста 1,11), у заместителей руководителей медицинских организаций вклад в структуру показал резкое снижение (индекс роста 0,46). Изменения в возрастной группе руководителей, достигших возраста 60 лет и старше, сопровождаются высокими индексами роста в обеих группах сравнения (1,15 у главных врачей и 1,79 у их заместителей). Трансформация структуры не привела к существенным изменениям в возрастном составе руководителей обоих уровней: средний возраст главных врачей и их заместителей за интервал анализа практически не изменился (52,8 и 52,5 лет – у главных врачей; 49,9-49,3 лет – у заместителей руководителей медицинских организаций, соответственно, в 2018 и 2023 гг.). Доля женщин-руководителей в возрасте от 61 года и старше (23,0%) в 2,1 раза (р