Введение (актуальность). Порядок и сроки прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории утверждены приказом Минздрава России от 31.08.2023 N 458н «Об утверждении порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории». В соответствии с приказом Минздрава России от 17.02.2023 N 61 «О методических рекомендациях по формированию и подготовке кадрового резерва управленческих кадров в здравоохранении» при отборе лиц для включения в резерв управленческих кадров здравоохранения учитывается, в том числе наличие квалификационной категории. Цель. Исследование динамики квалификационного потенциала управленческих кадров здравоохранения Российской Федерации. Материалы и методы. Были изучены данные федерального статистического наблюдения за период 2019 – 2023 гг. и проанализированы тенденции изменения численности управленческих кадров здравоохранения – руководителей медицинских и их заместителей, в том числе в контексте наличия квалификационной категории, а также обеспеченности ими на 10 000 населения и на 1 000 врачей, было проведено анкетирование выпускников программы профессиональной переподготовки кафедры общественного здоровья и здравоохранения ФГБОУ ВО «Российский университет медицины» Минздрава России. Результаты. В 2023 году в сравнении с 2019 годом численность организаторов здравоохранения-основных работников, имеющих вторую квалификационную категорию по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» сократилась на 36%, первую – на 32,4%, высшую – на 18,4%. Обсуждения. Тенденция к снижению численности и доли руководителей медицинских организаций и их заместителей, имеющих квалификационную категорию, и разнонаправленность изменений изучаемых данных могут свидетельствовать о структурных изменениях в составе управленческих кадров здравоохранения, в том числе его омоложении и высокой степени сменяемости. Выводы. В целом в Российской Федерации за последние 5 лет показатель квалификационного потенциала управленческих кадров здравоохранения снизился и в 2023 году составил 42% с небольшим диапазоном различий по федеральным округам (не более 10%).