Введение. В условиях реализации национальных целей развития Российской Федерации, внедрения модели человекоцентричной медицинской организации и практик человекоцентричности с учетом потребностей всех участников процесса оказания медицинской помощи, проблема здоровья управленческих кадров здравоохранения становится важнейшим условием решения профессиональных задач в области охраны здоровья граждан и повышения эффективности работы медицинских организаций, как мощного способа поддержания и укрепления здоровья населения, продолжительности здоровой и активной жизни, повышения производительности труда, сокращения расходов здравоохранения на оказание медицинской помощи. Цель исследования - выполнить анализ индивидуальной физической активности руководителей медицинских организаций. Материал и методы. Для достижения поставленной цели на кафедре организации здравоохранения и общественного здоровья с курсом оценки технологий здравоохранения ФГБОУ ДПО «Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования» Министерства здравоохранения Российской Федерации проведено выборочное научное исследование оценки руководителями медицинских организаций, обучавшимися на кафедре на циклах повышения квалификации в период с 2022 по 2024 гг.уровня собственной физической активности на основе валидизированного международного опросника IPAQ. В исследовании приняли участие 328 респондентов. Индивидуальные характеристики уровня физической активности в качестве ковариат выявлены на основе анкетных данных, позволивших определить критерии наличия признаков гиподинамии у респондентов, а также путем интервьюирования и изучения характеристик, которые потенциально могут влиять на изучаемые связи (наличие неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития). Результаты. В процессе исследования наблюдались одинаковые закономерности всех показателей оценки физической активности, связанные с возрастом. Частота высокой физической активности характерна как для руководителей медицинских организаций в возрасте до 40 лет ( 43,2%), так и в возрасте от 40 до 60 лет, но с меньшей распространенностью (26,6%). Выявлена четкая тенденция увеличения частоты развития неинфекционных заболеваний в зависимости от возраста и уровня физической активности (от 5,3% в группе с высокой физической активностью среди лиц в возрасте до 40 лет до 26,9% в группе с низкой физической активностью среди лиц в возрасте от 40 до 60 лет). В группах со средней и низкой физической активностью отмечалось увеличение частоты наличия факторов риска развития неинфекционных заболеваний. Присоединение факторов риска здоровья на фоне низкой физической активности, постоянной напряженности трудовой деятельности и психоэмоционального стресса активно способствует развитию неинфекционных заболеваний и требует от руководителей медицинских организаций повышения физиологической адаптации в современных реалиях жизни. Заключение. Проведенное исследование позволило определить, что руководители медицинских организаций не уделяют должного внимания индивидуальной физической активности, чаще всего, в связи с необходимостью приоритетного решения незапланированных проблем и дефицитом времени. Необходимо продолжить изучение механизмов выявления триггеров и формирования подходов к повышению уровня физической активности медицинских работников. Мониторинг модифицируемого фактора риска основных неинфекционных заболеваний, как физическая активность, может явиться одним из механизмов изменения поведения людей на популяционном уровне и вызвать малозатратные положительные изменения в здоровье управленческих кадров здравоохранения.