Введение. В системе здравоохранения, как и в другой любой отрасли, на сегодняшний день обязательным условием, обеспечивающим полноценное функционирование и развитие, является наличие руководящих кадров с набором профессиональных компетенций. Должность главного врача предполагает наличие знаний и навыков как в области медицины, так и в сфере управления. В рамках исследования «Портрет главного врача» была изучена и проанализирована информация об образовании, опыте работы, основных направлениях карьерного роста руководителей медицинских организаций с точки зрения подготовки и переподготовки управленческих кадров для системы здравоохранения, их развития, адаптации на местах и повышения эффективности работы. Цель исследования – изучить и проанализировать уровень образования, квалификацию, стаж, практический опыт работы руководителей медицинских организаций, а также их карьерный рост. Материалы и методы. В исследовании применялся метод анкетирования с использованием опросника, состоящего из 63 вопросов, объединенных в четыре блока. Всего приняли участие 2 462 главных врача, из них – 1 135 женщин и 1 327 мужчин. Результаты. Выявлено, что у 99,5% респондентов первое образование было медицинским, остальные имели экономическое, менеджмент, иное, у 37,8% имелось второе образование, 4% респондентов являлись докторами наук, и за последние пять лет 91,8% респондентов прошли обучение по дисциплине «Организация здравоохранения и общественное здоровье», и при этом 87,2% респондентов были согласны с утверждением о потребности в обучении. Половина от всего стажа работы респондентов – на позициях организатора системы здравоохранения, а разница между средним значением медицинского и управленческого стажа составила около 12 лет. Подавляющее большинство были назначены на должность напрямую, в то время как лишь шестая часть – из состава резерва управленческих кадров. Заключение. Полученная в данном исследовании информация важна с точки зрения подготовки кадров системы здравоохранения, и может быть использована для планирования программ дополнительного профессионального образования по специальности «Общественное здоровье и здравоохранение, а также других образовательных программ повышения квалификации в области юриспруденции, экономики здравоохранения, менеджмента, управления проектами и т.д. в целях повышения эффективности работы главных врачей.