Анализ возрастного состава врачебных кадров крайне необходим для адекватного планирования кадровых ресурсов системы здравоохранения. Цель исследования: проведение анализа возрастного состава врачебных кадров по субъектам, федеральным округам и в целом по Российской Федерации за 2015-2020 гг. Материалы и методы. Проведено изучение возрастного состава врачей на основании данных форм ФСН № 30 «Сведения о медицинской организации» за период с 2015 по 2020 гг. Осуществлен сравнительный̆ анализ данных по субъектам, федеральным округам и в целом по Российской Федерации. В исследовании применен компаративный анализ, математико-статистический и аналитический методы. Результаты и обсуждение. В Российской Федерации обеспеченность врачебными кадрами в 2020 году составила 37,6 врачей на 10 тыс. населения и существенно отличалась в разрезе федеральных округов. За период 2015-2020 гг. отмечено увеличение численности врачебных кадров на 13681 (2,5%) человек, увеличение доли врачей в возрасте до 36 лет (темп прироста составил +5,9%), снижение доли врачей в возрасте старше 56 лет (темп прироста составил -2,7), что свидетельствует о притоке молодых специалистов в отрасль. Однако в 16 субъектах Российской Федерации установлены негативные тенденции, обусловленные снижением доли молодых специалистов и нарастанием доли врачей в возрасте старше 56 лет. Установленные неблагоприятные тенденции свидетельствуют о необходимости принятия неотложных мер по привлечению и закреплению молодых специалистов – выпускников вузов – в медицинских организациях на территориях. Выводы. Для оценки кадровой ситуации и прогнозирования ее в среднесрочной перспективе необходимо проводить анализ возрастного состава врачей, который может быть показателем эффективности проводимой кадровой политики, как на уровне муниципалитета, региона, так и в целом в РФ.