Актуальность. Оптимизация российского здравоохранения направлена на повышение качества медицинской помощи. Лица с немедицинским образованием или немедицинский персонал представляют собой достаточно значительный по численности кластер, выполняющий те или иные обязанности, способствующие увеличению эффективности деятельности медицинской организации. Однако у руководителей медицинских организаций, заведующих структурными подразделениями/филиалами возникает ряд вопросов, касающихся функций, которые можно возлагать на такую категорию персонала. Цель: выявить отношение респондентов к проблематике привлечения специалистов с немедицинским образованием к деятельности в медицинской организации. Материалы и методы: использовались социологический, статистический и аналитический методы, контент-анализ. Для исследования разработана анкета, включающая в себя вопросы закрытого и открытого типа. Обработка полученной информации проводилась с учетом стандартных отклонений, показателей средних величин и доверительных интервалов (уровень достоверности 95%). Результаты и обсуждение. Проблему привлечения специалистов с немедицинским образованием в российском здравоохранении большая часть опрошенных (65%) считает актуальной. Больше половины респондентов (70,1%) уверены в том, что врачи перегружены работой, не имеющей непосредственного отношения к оказанию медицинской помощи. Столичный опыт по привлечению специалистов с немедицинским образованием знаком 41,5% респондентов, около четверти опрошенных (27,2%) подтвердили реализацию подобной практики в своей организации. Выводы. Около половины респондентов считают, что у врачей и медицинских сестер есть функции, которые можно передать лицам с немедицинским образованием без ущерба для качества медицинской помощи. Большая часть респондентов убеждена в том, что использование таких специалистов оправдано для выполнения работы, не связанной непосредственно с процессом оказания медицинской помощи и использовать их возможно независимо от типа медицинской организации.