СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

В. В. Аржакова, А. Л. Тимофеев, Е. Е. Уарова

ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет имени М. К. Аммосова», г.Якутск

STATE AND PERSPECTIVES OF PERSONNEL POLICY IN HEALTH CARE OF THE REPUBLIC OF SAKHA (YAKUTIA)

Vera V. Arzhakova, Аrtem. L. Timofeev, Еlena Е. Uarova

Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education "M. K. Ammosov North-Eastern Federal University", Yakutsk

Кадры здравоохранения – это интеллектуальный потенциал отрасли, который требует длительной подготовки, постоянного профессионального развития. На федеральном уровне признано, что состояние кадровых ресурсов определяет эффективность работы систем здравоохранения, а именно зависит качество и доступность оказываемой медицинской помощи населению. Сегодня кадровый кризис – это проблема всей страны, которая касается большинства регионов, в том числе и Республики Саха (Якутия). Состояние и перспективное развитие здравоохранения Республики Саха (Якутия) в значительной степени зависит от подготовки, профессионального уровня и обеспеченности системы здравоохранения медицинскими кадрами, как главным ресурсом здравоохранения. Необходимым условием достижения качественной медицинской помощи является проведение эффективной кадровой политикив отрасли, в том числе обеспечение оптимального распределения трудовых ресурсов в соответствии с трехуровневой системой оказания медицинской помощи населению.

По состоянию на 1 января 2019 года в здравоохранении Республики Саха (Якутия) утверждено 6489,5 штатных врачебных должностей, всего работает 4947 врачей, в том числе врачей, непосредственно оказывающих первичную медико-санитарную помощь – 2558 человек. Для средних медицинских работников утверждено 13414,5 штатных должностей. Всего работает на должностях среднего медицинского персонала 11044 специалиста, из них непосредственно оказывают первичную медико-санитарную помощь 4698 специалистов.

Отмечается положительная динамика численности врачей. По сравнению с 2015 годом она увеличилась на 330 врачей. Обеспеченность врачами выросла с 48,1 до 52,0 на 10 тыс. населения.Показатель обеспеченности средним медицинским персоналом на 10 тысяч населения – 115,0 (2015 г. – 112,7).

На 1 января 2019 года укомплектованность врачами штатных должностей составила –77%, средним медицинским персоналом – 83%.

Подготовка медицинских кадров

Врачебные кадры для республики готовятся в Медицинском институте Северо-Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова в рамках федеральных контрольных цифр приема и государственного заказа Республики Саха (Якутия) на подготовку специалистов, а также целевой контрактной подготовки за пределами Республики Саха (Якутия).

В 2018 году на 1 курс было зачислено 250 студента за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета (в том числе 96 целевых мест), 128 студентов за счет внебюджета и 139 ординаторов, из них 27 ординаторов на целевой основе, 58 человек в рамках контрольных цифр приема и 54 ординаторов на платной основе.

Квота целевого приема составляет в среднем ежегодно 30-40%. В медицинском институте СВФУ сегодня обучаются 1890 студентов, из которых 220 по целевому набору (12%).

Целенаправленные действия по переподготовке врачей дали хорошие результаты: увеличился удельный вес наиболее значимых в оказании медицинской помощи специалистов, а также медицинских кадров, имеющих соответствующие сертификаты.

Подготовка среднего медицинского персонала

В республике подготовка среднего медицинского персонала проводится в трех медицинских государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования Республики Саха (Якутия) – в Якутском, Алданском и Нерюнгринском медицинском колледжах.

Образовательные учреждения среднего профессионального образования республики осуществляют подготовку по следующим специальностям: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», «Лабораторная диагностика», «Фармация», «Стоматология».

За последние пять лет увеличился план набора в медицинские колледжи на 95 мест с 435 в 2013 году до 540 в 2015 году, но в 2016 году сократилось до 525 мест и в течении последние 3 года выделяется 525 бюджетных мест, без изменений.

Таким образом, совершенствование деятельности Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) по кадровой политике должно быть нацелено, прежде всего, на: повышение обеспеченности медицинскими кадрами, укомплектованности медицинскими кадрами.