Организация здравоохранения
РАЗВИТИЕ МЕТОДОВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В МЕДИЦИНСКИХ КАДРАХ (ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ)
А.А. Латышова1
1. ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Министерства здравоохранения Российской Федерации, г. Москва
Полнотекстовый файл PDF (480 Kb)
Резюме:
Актуальность. Система здравоохранения сталкивается с хроническими проблемами наличия оптимальной обеспеченности медицинскими кадрами. Кадровый вопрос в любой отрасли экономики усиливается под воздействием различных изменений в стране: демографических, экономических, эпидемиологических и других. В докладе о состоянии здравоохранения в мире за 2006 год «Совместная работа на благо здоровья: обзор» задается вопрос: «Существует ли инструмент или техническая основа, которые помогут правительствам и национальным специалистам по планированию кадров здравоохранения разработать и систематически внедрять всеобъемлющую стратегию». Определение потребности в работниках рассматривается как важная составляющая планирования, необходимая для разработки мероприятий по стратегическому планированию подготовки и переподготовки кадров, ориентированной на спрос в оказании медицинских услуг.
Цель работы. Проанализировать опыт, в том числе международный, применения методик определения потребности в медицинских кадрах.
Материалы и методы. Проведен анализ литературы по базам данных: PubMed.gov, MedLine.ru, Elibrary.ru. Рассматривались источники литературы за последние 15 лет.
Результаты и обсуждения. Анализ отечественной и зарубежной литературы свидетельствует об актуальности в настоящее время вопросов кадровой обеспеченности медицинскими работниками и необходимости разработки (доработки) методик расчета потребности в медицинских кадрах с учетом современного развития здравоохранения. Выявлено разнообразие подходов к методам планирования медицинских кадрах в современных условиях, в том числе и на международном опыте.
Выводы. При определении потребности в медицинском персонале используются различные методы и подходы, не существует общепринятой и единой методологии, которая активно применялась бы в современных условиях.
Ключевые слова: медицинские кадры, обеспеченность, потребность, планирование, методика.
Библиографическая ссылка:
А.А. Латышова, РАЗВИТИЕ МЕТОДОВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В МЕДИЦИНСКИХ КАДРАХ (ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ) // НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ РЕЦЕНЗИРУЕМЫЙ ЖУРНАЛ "СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ СТАТИСТИКИ". - 2022. - №4;
URL: http://healthproblem.ru/magazines?text=883 (дата обращения: 04.12.2024).
URL: http://healthproblem.ru/magazines?text=883 (дата обращения: 04.12.2024).
Код для вставки на сайт или в блог:
Просмотры статьи:
Сегодня: 1 | За неделю: 3 | Всего: 477