Введение. Работа в медицинской сфере – сложный, трудоемкий, ответственный вид деятельности, требующий и от молодого специалиста, и от опытного врача моральной и физической выносливости, внимательности, компетентности. Медицинским работникам (врачам и медсестрам) зачастую приходится проводить большую часть времени на работе, и даже будучи дома – находиться «на телефоне» в случае возникновения на рабочем месте неотложной ситуации, при которой необходима будет помощь другим специалистам, их подстраховка. Такой напряженный темп жизни, конечно, сказывается на состоянии здоровья самого медицинского персонала, возникают заболевания, в том числе хронические, что приводит к снижению уровня трудоспособности врачей и качества медицинского обслуживания ими населения. Ряд медико-социальных факторов ежедневно оказывает влияние на самочувствие врачей, в каждом регионе страны и отдельной медицинской организации по-разному. Цель - проанализировать медико-социальные аспекты состояния здоровья медицинских работников Камчатского края. Материалы и методы. Материалом исследования послужили результаты анонимного опроса 614 респондентов Камчатского края на базе Google-Forms, которые на момент проведения анкетирования работали в медицинских организациях края. Использовались статистические методы исследования, проведен расчет экстенсивных показателей методом составления простой пропорции. Результаты и обсуждение. В проведенном исследовании приняли участие медицинские работники в возрасте от 20 лет и старше, причем большая часть респондентов (26%) отнесена к группе 41-50 лет. В целом большая часть опрошенных (53,4%) имеет благоприятные показатели здоровья, а 29,3% медиков исключительно хорошо себя чувствуют. Несмотря на это, 68,1% медицинского персонала имеют хронические заболевания и лишь 31,1% респондентов полностью, по их мнению, здоровы. Однако 74,9% участников опроса контактируют на рабочем месте с профессиональными вредностями. Исходя из этих знаний, практически все респонденты так или иначе заботятся о сохранении и укреплении собственного здоровья. Заключение. Данное научное исследование доказывает актуальность выбранной темы для выявления наибольшего количества факторов, влияющих на физическое состояние медиков, их эмоциональный фон. При снижении влияния данных «раздражителей» можно постараться избежать столь часто встречающегося в сфере здравоохранения «эмоционального выгорания», оттока высококвалифицированных и ценных на рабочем месте кадров, в том числе в Камчатском крае.