Введение. В научных исследованиях, посвященных анализу текущей ситуации и оценке перспектив, приводятся данные, характеризующие факторы, оказывающие максимально выраженное влияние на отток квалифицированных кадров, к которым относят сложности профессиональной деятельности, связанные со спецификой труда, «профессиональное выгорание», недостатки, детерминированные проблемами долгосрочного кадрового планирования и профессионального развития. В долгосрочной перспективе специалисты прогнозируют ухудшение обеспеченности населения врачами. В связи этим, представляется актуальным изучение факторов, влияющих на отток врачей-терапевтов участковых, из медицинских организаций государственного сектора регионального здравоохранения. Цель исследования. Анализ факторов, влияющих на отток врачей-терапевтов участковых, из медицинских организаций государственного сектора регионального здравоохранения. Материалы и методы. Исследование проводилось в 2024 году и носило выборочный характер. Задачами социологического наблюдения стали изучение отдельных неблагоприятных факторов профессиональной деятельности и определение факторов, влияющих на сокращение числа врачей-терапевтов участковых в медицинских организациях региональной системы здравоохранения. Применены методы наблюдения, сравнения, описательной статистики, линейный регрессионный анализ. Результаты и обсуждение. Интерпретация результатов социологического наблюдения показала, что 75,7% респондентов подвержены риску профессионального выгорания. Среди неблагоприятных факторов профессиональной деятельности лидирующие позиции занимают: несоответствие уровня заработной платы величине нагрузки на врача-терапевта участкового (1 ранговое место); большой объем медицинской документации (2 ранговое место) и высокий уровень ответственности (3 ранговое место). Установлены ведущие факторы, повышающие риск оттока врачей-терапевтов участковых из профессии: «снижение престижа профессии» (частота ответов 73,7 на 100 опрошенных), плохая организация труда (49,5 на 100 опрошенных) и ненормированный рабочий день (35,1 на 100 опрошенных). Результаты регрессионного анализа доказывают высокую степень зависимости между неблагоприятными факторами профессиональной деятельности и рисками ухода из профессии или рисками перемещения в негосударственный сектор здравоохранения для врачей-терапевтов участковых, подтвержденных значением коэффициента множественной корреляции (R=0,968017); степенью близости аппроксимации данных выбранной функции (R2=0,937056); низкой величиной стандартной ошибки аппроксимации (0,059370); величиной критерия Фишера (74,43565) при уровне значимости 0,000345. Заключение. К основным факторам, влияющим на отток врачей-терапевтов участковых, из медицинских организаций государственного сектора регионального здравоохранения, относятся несоответствие уровня заработной платы объему выполняемой работы; большой объем документации; большой объем функциональных обязанностей; высокий уровень ответственности; неблагоприятный психоэмоциональный климат; высокая статическая нагрузка, подтвержденных высоким уровнем надежности регрессионной модели.