Введение: Одним из важных условий оказания качественной и своевременной медицинской помощи пациентам является наличие достаточного количества квалифицированных медицинских кадров. При этом, общей проблемой для современных систем здравоохранения Российской Федерации и ряда развитых стран является кадровый дефицит и, как следствие, высокая нагрузка на медперсонал, сопряжённая с риском врачебных ошибок и профессионального выгорания. А учитывая тот факт, что патология ЛОР-органов занимает значительную долю в общей структуре заболеваемости и являются существенной социально-экономической проблемой здравоохранения, изучение и анализ данных, посвященный актуальным проблемам кадрового обеспечения медицинских организаций системы здравоохранения врачами-оториноларингологами может иметь важное значение при поиске решений, направленных на привлечение и стимулирование медицинских кадров. Цель: проведение анализа проблем кадрового обеспечения медицинских организаций системы здравоохранения врачами-оториноларингологами и изучение его актуальности, а также выявление причин недоукомплектованности и поиск эффективных путей решения. Материалы и методы. Проанализирована отечественная и зарубежная литература в базах данных: CENTRAL, MEDLINE, PubMed и EMBASE, eLibrarу.ru, cyberleninka.ru, scholar.google.ru, lib.rudn.ru, законодательные и нормативно-правовые документы, в поисковом портале Международного регистра клинических испытаний рандомизированных контролируемых исследований, посвященных вопросу кадрового обеспечения медицинских организаций системы здравоохранения врачами-оториноларингологами. Поиск осуществлялся по ключевым словам: «обзор», «кадровое обеспечение», «врач-оториноларинголог», «ЛОР-органы», «система здравоохранения», «оториноларингологическая помощь». Было изучено более 200 источников за 15 лет, из которых 42 вошли в данный обзор. Использованы методы: аналитический, контент-анализ, библиографический, логический. Результаты. Данные ряда исследований отечественных и зарубежных авторов свидетельствуют о том, что в мировой системе здравоохранения наблюдается устойчивый дефицит медицинских кадров. По различным оценкам, эта тенденция будет поддерживаться, а нехватка сотрудников расти: к 2030 г. дефицит медицинских кадров во всем мире составит около 10 млн работников, к 2035 г. — 12,9 млн. По данным Министерства здравоохранения Российской Федерации (РФ) количество специалистов (врачей, среднего и младшего медицинского персонала), работающих в медицинских организациях, сократилось на 217,8 тысячи по сравнению с 2023 годом. В результате проведенного в 2018 году анализа состояния (паспортизация регионов) всех субъектов РФ, выявлено, что наблюдается недоукомплектованность штата врачами - оториноларингологами на 14,2%. Такая тенденция наблюдается в 63 субъектах РФ. За период 2018-2023 гг. было выявлено снижение численности ЛОР-врачей, работающих в медицинских организациях (МО) государственной формы собственности, на 122 врача, с 9103 до 8981 специалистов (-1,04%) и их прирост в МО негосударственной формы собственности на 1356 врачей, с 2766 до 4122 специалистов (+33,0%). Выводы. Данные литературных источников подтверждают важность изучения и поиска актуальных решений проблемы кадрового обеспечения медицинских организаций системы здравоохранения врачами-оториноларингологами, учитывая, что распространенность группы заболеваний ЛОР-органов не обнаруживает тенденций к снижению, а результаты проведенного анализа показали дисбаланс в обеспеченности врачами-оториноларингологами и разный уровень их дефицита по отдельным регионам.